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Diversidad y Religión: Cómo las 500 empresas de Fortune dan forma al futuro de los negocios

La equidad, diversidad e inclusión religiosa corporativa (REDI) Index es un sistema pionero para evaluar la eficacia con la que las empresas fomentan un entorno acogedor para los empleados de fe. Evalúa varios factores, como la existencia de grupos de recursos para empleados (ERG) basados en la fe y la disponibilidad de capellanes en el lugar de trabajo, para proporcionar una evaluación integral del compromiso de una empresa de ser "amigable con la fe".

American Express tiene tres “redes de colegas” basadas en la fe para cristianos, musulmanes y judíos.
Un faro de creencia e inclusión, American Express tiene tres "redes de colegas" basadas en la fe para cristianos, musulmanes y judíos, lo que demuestra dedicación hacia un lugar de trabajo corporativo amigable con la fe.

Intel Corporation se destaca entre las 500 empresas más grandes de Estados Unidos como el lugar de trabajo corporativo más favorable a la fe en Estados Unidos, según Índice corporativo de equidad religiosa, diversidad e inclusión (REDI) 2023 y monitor. American Airlines (#2), Equinix (#3), PayPal y Salesforce (empatados en el #4), Dell Technologies (#6), AIG (#7), Tyson Foods, (#8) Google y Texas Instruments (empatados en el # 9) siga de cerca detrás.

Intel Corporation es el lugar de trabajo corporativo más favorable a la fe entre las 500 empresas más grandes de Estados Unidos.
Intel Corporation es el lugar de trabajo corporativo más favorable a la fe entre las 500 empresas más grandes de Estados Unidos.

Empresas como Intuit, American Express, Target, CMS Energy, Ford Motor Company y NextEra Energy también están mostrando su compromiso con esta causa.


El Monitor REDI también rastrea las tendencias entre las empresas Fortune 500 de EE. UU. que aún no han participado en la encuesta del índice REDI; Wayfair obtuvo el puntaje más alto seguido de cerca por Ameriprise Financial, Aramark, Block, Cigna, IQVIA Holdings, KeyCorp, MGM Resorts International, Netflix, Northern Trust, PNC Financial Services Group, Qurate Retail, Securian Financial Group y Uber Technologies. Las compañías Global Fortune 500 como Accenture, SAP y Bosch también han optado por participar en la encuesta del índice REDI por segundo año, ¡y Accenture se ubica entre las 10 principales!


Cuando la Religious Freedom & Business Foundation publicó su cuarta evaluación comparativa anual de la inclusión de la religión en las empresas estadounidenses como parte integral de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, se observó un aumento notable del 50 % en la participación voluntaria. Esto incluyó que Qualtrics, ServiceNow y Kaiser Permanente se convirtieran en el primer sistema de salud en participar en el Índice REDI.


Por primera vez también participaron tres empresas con sede en Europa: TeaPak (un socio de Yogi Tea) de Italia; OVO Energy del Reino Unido; y NATS (el principal proveedor de servicios de control de tráfico aéreo del Reino Unido). Las dos últimas empresas serán reconocidas en eventos organizados por el número 10 de Downing Street y el Parlamento Británico, respectivamente. A medida que más empresas de energía como CMS Energy, NextEra Energy y OVO Energy se involucran en esta iniciativa de evaluación comparativa, ¡está claro que estas métricas se aplican en todas las industrias y países!


El Índice y Monitor de Equidad Religiosa Corporativa, Diversidad e Inclusión (REDI) de 2023.
El Índice y Monitor de Equidad Religiosa Corporativa, Diversidad e Inclusión (REDI) de 2023.

Hallazgos generales de Fortune 500

  • — 219 empresas (44 %) mencionan, hacen referencia o ilustran la religión en su página principal de diversidad, frente a 202 (40 %) en 2022.

  • : 43 empresas (8,6 %) informan públicamente que tienen ERG orientados a la fe, frente a 37 empresas (7,4 %) en 2022.

Resultados clave de la encuesta entre las 25 principales empresas amigas de la fe (Índice REDI)

  • El 92 % destacó la religión en la página principal de la empresa o en otra página de diversidad

  • 92 % patrocina grupos de recursos para empleados relacionados con la fe y las creencias

  • El 88 % comparte las mejores prácticas con otras empresas u organizaciones

  • El 96 % aborda claramente la religión en la formación sobre diversidad

  • El 80 % proporciona capellanes u otro tipo de atención espiritual para los empleados

  • 80% está atento a cómo la religión impacta a las partes interesadas

  • El 92 % se adapta a las necesidades religiosas de los empleados

  • El 96 % tiene procedimientos claros para denunciar la discriminación religiosa

  • 92% informa que sus empleados asisten a conferencias profesionales de diversidad religiosa

  • El 72 % iguala las donaciones de los empleados a organizaciones benéficas religiosas

El principal índice y monitor corporativo de equidad religiosa, diversidad e inclusión (REDI) de 2023.
El principal índice y monitor corporativo de equidad religiosa, diversidad e inclusión (REDI) de 2023.

Principales empresas amigas de la fe por industria

Nº 1 en la industria automotriz: Ford Motor CompanyNº 1 en el sector de los semiconductores: Intel CorporationNº 1 en el sector de las aerolíneas: American AirlinesN.º 1 en el sector de la infraestructura digital: EquinixN.º 1 en el sector de servicios de consultoría: AccentureN.º 1 en el sector de servicios financieros: PayPalN.º 1 en el sector de CRM: SalesforceNº 1 en el sector de software y hardware informático: DELL TechnologiesN.º 1 en el sector de seguros: AIGN.° 1 en el sector de producción de alimentos: Tyson FoodsN.° 1 en la industria de la tecnología en general: GoogleN.° 1 en la industria minorista: ObjetivoN.º 1 en el sector de la salud: Kaiser PermanenteN.º 1 en Europa: Tea PakN.º 1 en el Reino Unido: OVO EnergyNúmero 1 fuera de la lista Fortune 500 de EE. UU.: Qualtrics

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